임신부터 출산까지, 급여 걱정 마세요!
출산휴가급여 월최대220만원! (2026년 인상)
출산휴가급여 신청기간
휴가 종료 후 12개월 이내
30일 단위로 신청 가능
놓치지 말고 챙기세요! 🤰
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🤰 출산휴가급여 안내
임신한 근로자가 출산 전후 휴가를 사용하는 동안 통상임금 수준의 급여를 지원하는 제도입니다! (2026년 상한액 인상)
1. 지원 대상
• 고용보험 가입 근로자로 출산전후휴가를 부여받은 자
• 휴가 개시일 기준 피보험단위기간 180일 이상
• 우선지원대상기업(중소기업 등)은 정부가 급여 전액 지원
2. 지원 내용 (2026년 기준)
• 휴가 기간: 총 90일(다태아 120일), 최초 60일(다태아 75일)은 유급
• 지급액: 통상임금의 100%
• 상한액: 월 220만원(2025년 210만원에서 인상)
• 하한액: 2026년 최저임금 기준 약 215만 6,880원
3. 2026년 달라진 점
• 배우자 출산휴가 20일(전액 유급) — 2026.9.18부터 출산예정일 50일 전~출산 후 120일 이내로 사용시기 확대(기존엔 출산 후만 가능)
• 배우자 유·사산휴가 신설
• 출산 전 육아휴직 도입 추진
📋 필수 준비서류
• 출산전후휴가 급여 신청서
• 임신·출산 관련 증빙서류(출산증명서 등)
• 통상임금 확인 자료(임금대장, 근로계약서 등)
• 사업주가 지급한 금품이 있는 경우 확인 자료
